Molti imprenditori considerano la Svizzera come destinazione per aprire una società. Pochi sanno esattamente cosa li aspetta dal momento in cui prendono la decisione al momento in cui la società è operativa. Questa guida copre i passaggi reali, i costi concreti e i tempi effettivi — senza ottimismo di facciata.
La forma societaria giusta: SA o Sagl?
Le due forme più utilizzate dagli imprenditori stranieri sono la Società Anonima (SA) e la Società a Garanzia Limitata (Sagl), equiparabili rispettivamente alla SpA e alla Srl italiana.
La SA richiede un capitale minimo di CHF 100.000, di cui almeno il 50% versato alla costituzione, mentre il capitale minimo di una Sagl è di CHF 20.000, interamente versato. La scelta della struttura societaria non è un aspetto banale, e può dipendere da vari fattori, quali la propria situazione personale, patrimoniale, il genere di attività svolta nonché altre variabili in essere.
La scelta migliore è quella condivisa con il proprio consulente a seguito di un’indagine approfondita, che potrà far partire la vostra attività con le giuste fondamenta.
I costi e le tempistiche di costituzione
Mettere in conto solo il capitale sociale sarebbe un errore. Oltre al versamento iniziale, vanno preventivati altri costi, quali gli onorari notarili e i diritti di iscrizione al Registro di Commercio. A questi si aggiunge l'apertura del conto bancario, che in teoria è gratuita ma in pratica comporta costi e tempistiche di gestione variabili a seconda dell'istituto scelto e del profilo della società.
Il quadro economico complessivo dipende dalla complessità della struttura e dalla banca selezionata. Una valutazione precisa richiede un'analisi caso per caso.
Per quanto concerne le tempistiche, in condizioni normali, dalla decisione alla società operativa si può considerare un range fra le tre settimane e i due mesi.
Fiscalità e contributi previdenziali: cosa cambia rispetto all'Italia
Il carico fiscale sulle società in Canton Ticino è strutturalmente inferiore a quello italiano, sia sul fronte dell'imposta sugli utili che sul fronte IVA. Non è solo una questione di aliquote: la Svizzera tassa gli utili effettivamente prodotti, con regole di deducibilità più lineari e una burocrazia fiscale significativamente più snella.
Similmente, anche i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro e del dipendente sono generalmente inferiori a quelli italiani e presentano una maggiore flessibilità.
Prima di assumere dei dipendenti, consigliamo di confrontarsi anticipatamente in merito agli obblighi legali, alle possibilità, nonché alle proprie necessità, valutando attentamente le numerose proposte che il mercato offre.
Il passo successivo
Aprire una società in Svizzera è un processo gestibile, ma richiede assistenza su più fronti contemporaneamente: legale, fiscale, bancario e amministrativo. Affrontarlo senza un punto di riferimento locale allunga i tempi e aumenta i costi.
Il team di Vella Business & Tax Advisory accompagna gli imprenditori italiani in ogni fase della costituzione, dalla scelta della forma societaria all'apertura del conto bancario.