Dal 1° gennaio 2027 entra in vigore la modifica della Legge sul salario minimo, approvata dal Gran Consiglio ad aprile.
Quanto sale (fasce orarie)
2027: CHF 20.50 – 21.00
2028: CHF 21.00 – 21.50
2029: CHF 21.75 – 22.25
Dal 2030: adeguamento al rincaro
Cosa c’è da sapere
Il salario minimo legale prevale anche sui CCL con minimi più bassi. Per i CCL in vigore al 1° gennaio 2026 è previsto un periodo transitorio fino al 31 dicembre 2029. Le deroghe sono possibili solo in casi eccezionali, temporanee e autorizzate dalla commissione tripartita.
Nei controlli conta tutto il salario soggetto ad AVS, benefit compresi. Sono escluse le indennità per turni, lavoro notturno e domenicale.
Il quadro federale non è ancora definitivo: la riforma legata alla mozione Ettlin sui CCL di obbligatorietà generale è in corso e potrebbe avere effetti.
Chi è più coinvolto
Secondo il Consiglio di Stato, ci sono categorie salariali sotto la soglia nei CCL di giardinieri, commercio al dettaglio, pulizie e autotrasporti, e nei CCL federali di prestito di personale, coiffure, alberghiero e ristorazione.
Cosa fare ora
Se applicate un CCL o avete collaboratori con salari vicini alla soglia, verificate contratti e budget 2027-2029.
Siamo a disposizione per un controllo della vostra situazione.